Si l’employeur, saisi d’une alerte relative à un harcèlement moral, a l’obligation en vertu de son obligation de prévention et de sécurité...
Droit du travail
Carburant : le plafond d’exonération de la prime passe à 400 € par an
En tant qu’employeur vous avez la possibilité de prendre en charge une partie des frais de transport de vos salariés entre leur lieu de...
La Prime exceptionnelle du pouvoir d’achat (PEPA) pérennisée à travers l’instauration de la prime de partage de la valeur (PPV)
Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur, exonérée de charges sociales et...
Règlement intérieur et protection des lanceurs d’alerte : une mise à jour est à prévoir !
La loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte est entrée en vigueur le 1er septembre 2022. À...
Indemnité forfaitaire de conciliation : de véritables avantages sociaux et fiscaux !
L’indemnité forfaitaire de conciliation versée post-licenciement devant le Bureau de conciliation et d’orientation du Conseil de prud’hommes...
Maître Sophie PERIER et son équipe interviennent auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise partout en France, devant le Conseil de prud’hommes et devant le Pôle social du Tribunal judiciaire, en première instance et en appel.
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